انجام امور مربوط به بررسی و به روز رسانی انطباق شغل و شاغل،
- چارت سازمانی،
- پیشنهاد و بازنگری حقوق و دستمزد،
- تحلیل مشاغل و ایجاد شناسنامه های شغلی،
- تدوین پروژه های سالیانه بهبود منابع انسانی،
- کنترل پروژه های بخش توسعه منابع انسانی،
- مستندسازی،
- مکاتبات جاری از طریق اتوماسیون فراگستر و افرا .
- دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد مدیریت کلیه گرایش ها ، روانشناسی و کلیه رشته های مرتبط